（1）公司为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）； （2）员工享受假期：带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育及计划生育假、国家法定节假日。 （3）为保障员工职业健康，公司每年为全体员工提供一次免费全面职业健康检查。另外，公司依法为员工购买医疗保险的同时，还参加省级医疗互助，使患病员工在使用医疗保险的基础上，对医疗保险不能报销的部分，通过医疗互助基金报销一定比例的医疗费用。